De acuerdo a la información dada a conocer por los líderes de bancada del Congreso del Estado, éstos han reducido su sueldo 25 mil pesos, quedando en 114 mil pesos mensuales, además de reducir sus días de aguinaldo de 90 a 70 mil pesos, es decir, los legisladores estarán percibiendo en fin de año por esta prestación aproximadamente 266 mil pesos, sin embargo, aunque se ha dado a conocer una política de sensibilización con las actuales finanzas estatales así como a nivel nacional, los trabajadores del Legislativo perciben salarios onerosos con jornadas laborales que distan de las ocho horas que trabaja un potosino promedio.

De acuerdo al tabulador del Congreso, el trabajador que menos percibe es el mozo de oficina, con un sueldo de 10 mil 715 pesos, mismo sueldo para el encargado de la fotocopiadora; los choferes del congreso ganan 14 mil 575 pesos, mientras que un auxiliar administrativo 14 mil 618 pesos a 14 mil 620 pesos.

Las secretarias de apoyo, 17 mil 793 pesos, el fotógrafo 19 mil 225 pesos; las secretarias de área pueden ganar de 22 mil 158 pesos a 22417 pesos, mientras que la secretaria ejecutiva puede variar de 23 mil 690 a 24 mil 337 pesos.

Los niveles 13, que van de subcoordinador de divulgación -34 mil 907 pesos-, secretarias de actas, 25 mil 654 a 28 mil 618 pesos, notificador, actuario, asesor, asesor de comisiones, jefe de departamento 25 mil 484 pesos.

Los sueldos para los niveles 18 perciben 47 mil 305 pesos, y son para coordinadores, así como para el contralor interno, coordinador de comunicación social, y el coordinador del Instituto de Investigaciones Legislativas área de la que no se dan a conocer actividades en la página de internet del Congreso.

Finalmente los trabajadores mejor pagadas con el coordinador de Finanzas – 61 mil 865 pesos-, coordinador general de servicios parlamentarios -69 mil 392 pesos-, y la oficial mayor -69 mil 392 pesos-.

Aunado a ello, los trabajadores del nivel 1 al 13, reciben una compensación de mil pesos, trabajadores sindicalizados 900 mensuales de despensa; bonos mensuales de 658 pesos a tres mil 341 pesos, apoyo al transporte, premio de puntualidad,  en los mismos niveles.

Para todos los niveles, una prima vacacional de 20 días anuales, aguinaldo de 70 días, sin contar, los apoyo a guardería, compra de libros para los diferentes niveles en los que se tenga hijos, cubierto hasta la universidad, entre otras prestaciones.