CON ELLO, SE BUSCA ELIMINAR LOS PREJUICIOS QUE LIMITAN SU CONTRATACIÓN Y EL ASCENSO LABORAL

Con el objetivo de atribuir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, la capacitación con perspectiva de discapacidad e igualdad sustantiva, y priorizar proyectos de mujeres con discapacidad, la diputada Sara Rocha Medina propuso una iniciativa para reformar la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y Municipios de San Luis Potosí.

La legisladora indicó que la inclusión laboral de las personas con discapacidad en San Luis Potosí no debe limitarse a la simple apertura de vacantes, sino a la creación de entornos donde la dignidad humana y la igualdad de oportunidades sean la regla y no la excepción.

De esta manera, se integran como atribuciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el priorizar aquellos proyectos liderados por mujeres con discapacidad para reducir la brecha de género laboral; así como promover y asegurar la capacitación y sensibilización al personal del sector público o privado, bajo los principios de perspectiva de discapacidad e igualdad sustantiva, a fin de garantizar un trato digno.

Indica que implementar los principios de perspectiva de discapacidad e igualdad sustantiva, garantiza que la atención y el trato no solo sean dignos, sino efectivos para eliminar los prejuicios que limitan la contratación y el ascenso laboral. Al priorizar el financiamiento y apoyo a proyectos productivos liderados por mujeres con discapacidad, el Estado reconoce y combate la exclusión diferenciada que este grupo enfrenta.

Establece los conceptos de diseño universal, entendido como el diseño de productos, entornos y servicios para ser usados por todas las personas, al máximo posible, sin adaptaciones o necesidad de un diseño especializado; y de ajustes razonables, como las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas, que no imponen una carga desproporcionada o indebida, cuando son requeridas en un caso particular, para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.

De esta manera, se busca asegurar que los centros de trabajo apliquen criterios de Diseño Universal y realicen los Ajustes Razonables necesarios para el desempeño de sus funciones.

La iniciativa se turnó para su análisis a las comisiones de Trabajo y Previsión Social; y Derechos Humanos.