El Secretario General del Ayuntamiento, Ernesto Barajas Abrego, informó que cada tres meses se aplicarán evaluaciones integrales a los titulares de todas las áreas de la administración municipal.

La indicación del alcalde Gilberto Hernández Villafuerte es que se trabaje al 100% y que los planes para este 2017 cumplan con los ejes rectores establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo, que es el documento rector de las políticas públicas del municipio.

Precisó que la administración municipal no trabaja en base a improvisaciones, sino que los planes operativos deben estar encaminados a los objetivos marcados en el documento mencionado.

“Estamos prácticamente viendo las actividades de todo el año, quiere decir que el área que no cumpla, director que no esté a la altura y que no esté a la expectativa de lo que el alcalde solicitó, en cualquier momento puede ser removido”, sentenció.

Las evaluaciones tienen la finalidad de corroborar que efectivamente las acciones se lleven a cabo conforme a lo planeado, “esto es bueno porque obviamente nos da la pauta para analizar de manera muy objetiva y muy a fondo los avances que las propias áreas declararon”.

Indicó que los directores y coordinadores de las dependencias municipales se acercan constantemente a la dirección de Planeación y de la Secretaría Técnica, para el seguimiento de sus planes operativos y de trabajo.

“La evaluación será constante, los objetivos son claros y deben de reflejar una administración muy aliada a lo que la gente pide, muy dinámica y con resultados palpables”, concluyó.