-Los funcionarios de primer nivel tendrán que presentar un plan de trabajo, aseguró Gilberto Hernández Villafuerte

-La ciudadanía exige resultados y estamos obligados a responder, el que no cumpla, se irá, advierte

Además de refrendar el compromiso de transparentar las acciones del gobierno municipal, el Alcalde Gilberto Hernández Villafuerte al encabezar su primera reunión del gabinete legal y ampliado correspondiente a la administración 2018-2021, instruyó a los directores de las diferentes áreas a establecer planes a corto, mediano y largo plazo que se reflejen en resultados palpables a favor de la ciudadanía.

El Presidente Municipal destacó que en esta reunión se marcó la directriz sobre la forma de trabajar para los tres años de gestión y la importancia de dar resultados a la brevedad.

Se establecieron los lineamentos generales para integrar el plan de acción inmediata de 100 días que los directores, coordinadores y jefes de área, deberán presentar.

Hernández Villafuerte confió en el trabajo conjunto de los perfiles que forman parte de la administración municipal, además de presentar al resto de los titulares que habían quedado pendientes de nombrar.

El Alcalde fue claro al señalar que se eligió a funcionarios calificados para cada una de las áreas municipales, de tal manera, que el objetivo es que sean los mejores tres años para Soledad.

No obstante, advirtió que quien no cumpla cabalmente con su encomienda, será dado de baja, por ello, sentenció que en un plazo no mayor a seis meses quienes no rindan resultados tendrán que dejar los espacios a quienes cumplan con las expectativas al servicio de la población.

“Son muchas áreas, pero en esta misma semana cada uno de los titulares deben agarrar el hilo y dar continuidad al trabajo que se venía desarrollando, pues no debemos permitir bajar la guardia por ninguna circunstancia”, concluyó.