- “La participación de la IP, es un aliciente en favor de la Capital inclusiva, por la que trabajamos conjuntamente”: Estela Arriaga, Presidenta del DIF de San Luis Capital.
- El DIF colaborará con capacitaciones y reclutamiento, mientras que la empresa sumará a personas con discapacidad a su fuerza laboral.
El Sistema Municipal DIF y la empresa Grundfos México San Luis Potosí, por medio de la Presidenta del organismo, Estela Arriaga Márquez y la directora de la planta, Idalia Vanessa Gómez, firmaron un convenio de colaboración institucional para favorecer la inclusión laboral y la capacitación del personal.
“La participación de la iniciativa privada a través de esta empresa es un aliciente en favor de la Capital inclusiva por la cual trabajamos”, dijo Estela Arriaga, Presidenta del DIF Capitalino, quien agregó que a través de este organismo se capacita a las personas con discapacidad para que desarrollen sus habilidades y se inserten en el campo laboral, adquieran autonomía e independencia.
En su intervención, Idalia Vanessa Gómez, directora de Grundfos México SLP, destacó que la empresa, dedicada a la manufactura de bombas de agua y sus componentes, trabaja desde hace 15 años favoreciendo a las y los potosinos, de ahí que entre su fuerza laboral tengan a personas con discapacidad motriz y auditiva y están dispuestos a contar con más capital humano de este sector de la población que aplique sus habilidades y conocimientos.
Finalmente, la directora del DIF Municipal, Jessica Albarrán, puntualizó que el convenio de colaboración permitirá colocar a personas con discapacidad motriz, auditiva, visual, intelectual y psicosocial en el mercado laboral, y esta institución será un enlace entre las personas que se registran en la bolsa de trabajo del DIF, además de llevar cursos y talleres sobre “Toma de conciencia” y “Lengua de Señas Mexicana”, entre otros.
